Освобождение от работы при диспансеризации: в Березе прошел профсоюзный правовой прием

В четверг, 30 ноября, в Центре дополнительного образования детей и молодежи г. Березы состоялся профсоюзный правовой прием граждан по вопросам, касающимся разъяснений законодательства, регулирующего сферу трудовых и связанных с ними правоотношений.

Правовой инспектор труда Брестской областной профсоюзной организации Белорусского профсоюза работников образования и науки Анатолий Петручик совместно с помощником прокурора Березовского района Викторией Гондюк провели юридическую консультацию для работников, обратившихся на прием.

Вопросы, адресованные правовому инспектору труда и помощнику прокурора, касались изменений в Трудовом кодексе Республики Беларусь, вступающем в силу с 1 января 2024 года, порядке внесения изменений в коллективный договор, режима рабочего времени, выплаты молодому специалисту, вернувшемуся из армии по перераспределению. На все поступившие вопросы были даны компетентные ответы и разъяснения.

В рамках дня правового просвещения и правовой культуры Петручик Анатолий Михайлович выступил по теме «Новшества Трудового кодекса Республики Беларусь-2024».

Анатолий Михайлович отметил, что в соответствии с Законом от 29.06.2023 №273-З «Об изменении законов по вопросам трудовых отношений» в Трудовой кодекс Республики Беларусь внесена новая статья, в которой предусматриваются гарантии для работников при прохождении ими диспансеризации в организации здравоохранения.

При прохождении диспансеризации работники будут освобождаться от работы с сохранением места работы, должности служащего (профессии рабочего) и среднего заработка. Периодичность диспансеризации зависит от возраста граждан. Поэтому количество дней, на которые работник освобождается от работы, также будет отличаться:

• один рабочий день один раз в 3 года (для работника, не достигшего 40 лет);
• один рабочий день один раз в год (для работника, достигшего 40 лет);
• два рабочих дня один раз в год (для работника, достигшего общеустановленного пенсионного возраста, а также работника в течение 5 лет до достижения такого возраста).