Березовчане получают бесплатную юридическую помощь на профсоюзных правовых приемах — BEREZA.BY

Совместные юридические приемы и правовое просвещение граждан специалистами профсоюза и прокуратуры зарекомендовали себя как эффективная форма взаимодействия с представителями трудовых коллективов, направленная на повышение правовой грамотности работников и поддержание справедливых условий труда. Так, правовой прием граждан и правовое просвещение прошли в ОАО «Березастройматериалы».

В мероприятии приняли участие стар­ший помощник прокурора района Сергей Ляшук, главный специалист ор­ганизационной работы Брестской об­ластной организации Белорусского профсоюза работников строительства и промышленности стройматериалов Екатерина Галян, председатель первич­ной профсоюзной организации пред­приятия Дмитрий Голенко.

Екатерина Галян проинформирова­ла работников предприятия по право­вым аспектам расторжения трудово­го договора по требованию работника при наличии уважительных причин: «Нарушения трудовых прав работни­ков наиболее часто допускаются при прекращении трудовых отношений. К уважительным причинам, наличие которых дает работнику право требо­вать досрочного расторжения трудо­вого договора, относятся болезнь или инвалидность работника, препятству­ющие выполнению работы, поступле­ние на военную службу по контрак­ту, нарушение нанимателем законода­тельства о труде, условий коллективно­го или трудового договора».

Что касается нарушений законода­тельства о труде, коллективного дого­вора со стороны нанимателя, это необеспечение здоровых и безопасных условий труда, невыплата или несвоевременная выплата заработной платы, среднего заработка за время трудового отпуска, а также непредоставление га­рантий и компенсаций в связи с вред­ными или опасными условиями труда. К примеру, непредоставление работ­нику средств индивидуальной защиты может трактоваться как необеспечение здоровых и безопасных условий труда.

В случае досрочного расторжения контракта в связи с нарушением со стороны нанимателя работнику вы­плачивается минимальная компенса­ция в размере трех среднемесячных заработков. При расторжении сроч­ного трудового договора в таком слу­чае наниматель выплачивает уволен­ному выходное пособие в размере не менее двухнедельного среднего зара­ботка. Екатерина Александровна под­черкнула, что все выплаты, причитаю­щиеся увольняемому работнику, долж­ны быть произведены не позднее дня увольнения.

Сергей Ляшук рассказал о наиболее часто встречаемых в практике судеб­ных спорах, связанных с расторжением срочного трудового договора по требо­ванию работника.

Старший помощник прокурора рай­она и специалист областной организа­ции провели правовой прием граждан. За компетентной помощью обратилось несколько работников предприятия по вопросам, связанным с порядком и сро­ками выплаты заработной платы, ре­жимом рабочего времени при смен­ной работе.

Сергей Ляшук и Дмитрий Голенко подробно разъяснили обратившим­ся их права в соответствии с законода­тельством, а также с прописанными в коллективном договоре предприятия условиями.

Также правовой прием прошел в рай­онной профсоюзной организации ра­ботников АПК. На вопросы пришедших разъяснения давали Екатерина Галян и председатель районной профсоюзной организации аграриев Вероника Резь­ко. Березовчан интересовали различ­ные направления, касающиеся трудо­вого законодательства. Всем обратив­шимся даны разъяснения.

Рита ЛЮТЫЧ

Фото автора

Подписывайтесь на нас в Telegram!

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

Поделиться

Сообщить об опечатке

Текст, который будет отправлен нашим редакторам: