Есть профессии, где страх, паника и тревога – слова, которые, кажется, не имеют к ним никакого отношения. Это люди, чья работа – постоянный вызов опасности, ежедневный риск для собственной жизни. От мастерства спасателей, скорости реакции и слаженности действий напрямую зависят жизни других. В преддверии профессионального праздника о буднях работников пожарной аварийно-спасательной части Березовского РОЧС рассказал начальник Сергей Кохнюк.
– Сергей Викторович, как бы Вы описали свою роль как начальника части? Что самое главное в Вашей работе?
– Начальник части принимает важные решения, координирует работу, обеспечивает деятельность ПАСЧ. Главное в нашей работе – это люди, которые успешно выполняют поставленные задачи. Личный состав ПАСЧ работает в три смены. Что касается материальной базы, то часть укомплектована современными пожарными автоцистернами, автомобилями, на вооружении имеются соответствующие всем требованиям инструмент и оборудование.
– Расскажите о пожарной части. Какие основные задачи решаете?
– Специфика ПАСЧ №1 в том, что мы решаем большой спектр разноплановых задач. Это спасение на воде, функционирование внештатной службы химической радиационной защиты при авариях на производстве, к примеру, на мясоконсервном комбинате, тушение пожаров, ликвидация последствий дорожно-транспортных происшествий, помощь и спасение в самых разных чрезвычайных ситуациях. К примеру, достать упавшее в колодец животное, деблокировать человека, оказавшегося зажатым в автомобиле.
– Какие самые частые вызовы или происшествия приходится преодолевать вашей команде? Есть ли какие-то особенности в районе?
– К самым частым отнесу, конечно, тушение пожаров. Также довольно часто в центр оперативного управления поступают сообщения о ДТП. Спасатели оперативно выезжают к месту происшествия и, если нужна помощь, деблокируют пострадавших. С наступлением осенне-зимнего сезона часто выезжаем на водоемы. В прошлом году из ледяной ловушки были спасены два человека. Для этого в ПАСЧ имеются спасательные доски, веревки. В районе есть водоемы, глубина которых достаточно большая. Поэтому создание группы спасения на воде оправдано.
– Как Вы оцениваете готовность части к любым чрезвычайным ситуациям? Что помогает поддерживать высокий уровень готовности?
– Личный состав готов к выполнению задач 24/7. Для совершенствования знаний, а также отработки их на практике постоянно проводятся тактико-специальные занятия, учения.
– Как Вы организуете взаимодействие с другими службами – скорой помощью, милицией, ОСВОД? Насколько важна эта координация?
– Взаимодействие налажено на высоком уровне. В экстренных ситуациях, когда каждая секунда на счету, слаженная работа всех служб спасения становится критически важной. Особое место в этой системе занимает сотрудничество МЧС с другими экстренными службами, такими как скорая медицинская помощь и милиция, является краеугольным камнем эффективного реагирования на любые происшествия.
– Что для Вас означает «успешное» тушение пожара или спасательная операция? По каким критериям судите об успехе?
– Когда боевой расчет прибыл в кратчайшие сроки к месту происшествия и ему удалось оперативно ликвидировать возгорание. И конечно же, когда минимализированы последствия пожара.
– Какими качествами, по Вашему мнению, должен обладать хороший пожарный-спасатель?
– В первую очередь, работник Министерства по чрезвычайным ситуациям должен любить свою профессию. Это сфера, которая требует самоотдачи. Ответственность, смелость, умение принимать грамотные решения в экстренной ситуации.
– Как формируете свою команду? На что обращаете внимание при отборе кандидатов?
– При приеме на службу важна физическая подготовка, выносливость. Поэтому все кандидаты сдают нормативы (подтягивания, бег). Проходят врачебную комиссию, которая определяет, в том числе, и уровень психологической подготовки.
– Как Вы строите отношения внутри коллектива? Какова атмосфера в части?
– Все смены дружные, сплоченные. Отмечу, что коллеги помогают друг другу не только по работе, общаются и дружат семьями, вместе проводят досуг с пользой, занимаются спортом. В нашей ПАСЧ служит команда настоящих товарищей, в которой нет места соперничеству.
– Как поддерживаете профессиональный рост своих сотрудников? Какие возможности для обучения и повышения квалификации предоставляете?
– Ценим каждого сотрудника и при возможности помогаем построить карьеру. Если человек стремится, прилагает усилия, то руководство поддерживает. Многие поступают в вузы, обучаются, повышают квалификацию.
– Сергей Викторович, что привело Вас в пожарную службу? Что вдохновляет Вас в этой работе?
– С детства с особым уважением относился к людям в погонах, а работники МЧС были в моих глазах героями, которые приходят на помощь людям. Поэтому и выбрал пожарную службу. И ни разу не пожалел и не усомнился в правильности своего выбора.
– Какой случай или операция запомнились Вам больше всего?
– Один из первых моих выездов – ДТП с гибелью троих людей, которых мы деблокировали из автомобиля. Гибель человека – это всегда тяжело.
– Что для Вас значит быть настоящим спасателем?
– Это человек, который всегда готов прийти на помощь, даже если это сопряжено с риском для его собственной жизни. К сожалению, в прошлом году наша команда потеряла надежного сослуживца – старшего инструктора по вождению пожарной машины Сергея Радкевича. К слову, он был примером настоящего спасателя, целиком отдавал себя службе и ушел из жизни во время несения службы. Считаю, что для тех, кто пришел однажды и остался навсегда, МЧС – не просто работа, это призвание, образ жизни.
Рита ЛЮТЫЧ
Фото автора
Подписывайтесь на нас в Telegram!