Заслуженный отдых: Светлана Шевчук рассказала о нюансах пенсионного обеспечения

Социальная направленность политики нашего государства сохраняется. Неизменный приоритет – это стабильная выплата пенсий на приемлемом уровне. О пенсионном возрасте, о том, что влияет на размер пенсионных выплат и о других нюансах пенсионного обеспечения мы поговорили с заместителем начальника управления по труду, занятости и социальной защите Березовского райисполкома Светланой Шевчук.

– Светлана Мироновна, в прошлом году завершился финальный этап пенсионной реформы по увеличению пенсионного возраста. В каком возрасте теперь выходят белорусы на заслуженный отдых?

– Общеустановленный пенсионный возраст в Беларуси с 2017 по 2022 гг. ежегодно повышался на шесть месяцев, и теперь мужчины выходят на заслуженный отдых в 63 года, а женщины в 58 лет, но, обращаю внимание, при двух обязательных условиях. Во-первых, трудовой стаж у мужчин должен составлять 25 лет, а у женщин 20. И второе условие – это необходимый страховой стаж. В 2023 г. он составляет 19 лет. До 2025 г. страховой стаж будет расти ежегодно на шесть месяцев и к 2025 г. составит 20 лет. В страховой стаж засчитывается тот период, когда работник выполнял трудовые обязанности, а наниматель оплачивал за него страховые взносы в Фонд социальной защиты населения. Период, на протяжении которого такие отчисления производились в неполном объеме или вовсе отсутствовали, в страховой стаж не включаются.

Досрочно выйти на пенсию имеют право многодетные матери, инвалиды детства и их родители при соблюдении ряда условий, а также те, кто работал в неблагоприятных условиях труда. На 1 января 2023 года трудовую пенсию в районе получает 16 341 человек.

Общий стаж включает в себя:

• трудовую, предпринимательскую, общественную и другую деятельность, установленную законодательством;
• военную службу;
• отпуск по уходу за ребенком до 3 лет (не более 12 лет за всю жизнь);
• дневную форму обучения;
• период получения пособия по безработице, но не более 6 месяцев, и прочее.

В страховой стаж не включаются:

• отпуск по уходу за ребенком до 3 лет;
• периоды, в течение которых было назначено пособие по безработице;
• отпуск по уходу за инвалидом/ ребенком-инвалидом/лицом старше 80 лет;
• дневное обучение в высшем и среднем специальном учебном заведении;
• служба в армии до 2020 г.

– То есть право на выплату трудовой пенсии имеет тот, у кого есть необходимый страховой стаж. А если такового нет, что тогда?

– Если гражданин не заработал положенный страховой стаж, то он не может рассчитывать на трудовую пенсию. В таком случае пенсионерам назначают социальную выплату: мужчинам при достижении 65 лет, женщинам в 60 лет. Надо отметить, что индивидуальные предприниматели, которые не делали отчисления в ФСЗН, а следовательно, не имеют страховой стаж, имеют право только на социальную пенсию. Социальную пенсию в районе получают 517 человек.

– Расскажите, какие документы необходимо предоставить для назначения пенсии?

– Хочу успокоить потенциальных пенсионеров, которые работают. Необходимые документы в управление по труду, занятости и социальной защите предоставляют кадровые службы с последнего места работы. Для расчета индивидуального коэффициента, который влияет на размер будущей пенсии, необходима информация о заработной плате за 29 лет (к 2025 году этот период составит 31 год). Сведения о стаже работы и зарплате после 1 января 2003 года имеются в базе ФСЗН. Чтобы собрать сведения о работе до 1 января 2003 года, кадровая служба делает необходимые запросы в те предприятия и организации, где в свое время работал будущий пенсионер, в правопреемственные организации, архивы.

Если будущий пенсионер не работает, он собирает сведения самостоятельно. Также можно обратиться в управление по труду, занятости и социальной защите, где специалисты проконсультируют и помогут.

Хочу заострить внимание, что позаботиться о сборе необходимых документов необходимо заранее, поскольку порой ответ на запросы, особенно из сопредельных государств, приходится ожидать длительное время. Бывают случаи, когда для доказательства утерянных сведений о стаже и зарплате, необходимо обращаться в суд. На все это надо время.

Случаи все разные, каждый нештатный случай мы разбираем индивидуально, и решение принимается комиссионно.

– Размер пенсии зависит от индивидуального коэффициента. Как он рассчитывается?

– Чтобы рассчитать этот показатель, берется период работы будущего пенсионера с 1994 по 2022 год и сравнивается его ежемесячная зарплата со средней по стране в эти годы. Получается тот самый индивидуальный коэффициент. Он у каждого свой. В Березовском районе средний размер назначенных пенсий на 1 января 2023 года составляет 607,33 рубля.

Трудовые пенсии пересчитываются не реже одного раза в год, а также в связи с повышением бюджета прожиточного минимума. В прошлом году пенсии повышались три раза: в марте, августе и декабре. На пенсионные выплаты в прошлом году в районе было направлено более 112 млн рублей.

Надо понимать, что размер увеличения пенсии у каждого пенсионера индивидуальный. Он зависит от продолжительности стажа и величины заработка, учтенных при исчислении ему пенсии, а также установленных доплат к основной пенсии.

– В Беларуси разрешено после достижения пенсионного возраста продолжать работать и получать и пенсию, и зарплату. Влияет ли это на размер пенсии в будущем?

– В нашем районе после назначения пенсии продолжают работать 2 810 человек. При этом размер пенсии незначительно уменьшился у трети пенсионеров, опять же в зависимости от величины индивидуального коэффициента. Это касается тех, кто в прошлом имел относительно высокий заработок. Больше всего сотрудников старше 60 лет работает в культуре, образовании, здравоохранении, социальном обслуживании.

Однако работающий пенсионер может отказаться от назначенной пенсии, и тогда за каждые два месяца работы размер пенсии увеличивается на 1%, за первый полный год работы – на 6%, за полный второй год работы – на 8%. За полный пятый и последующие годы пенсия увеличивается на 14%. Указанные размеры увеличения пенсии за каждый год суммируются между собой.

Кроме того, с октября прошлого года введено добровольное страхование дополнительной накопительной пенсии. По району этим правом воспользовались пока 110 человек, по области – 1 787.

– Если пенсионер, получающий трудовую пенсию, устраивается на работу или увольняется, должен ли он сообщать об этом в управление по труду, занятости и социальной защите?

– Да, должен. Об этом пенсионер уведомляется под личную подпись при обращении за назначением пенсии или за ее перерасчетом. Также информация о необходимости сообщать о подобных обстоятельствах содержится в пенсионном удостоверении. Трудоустройство и увольнение могут оказывать влияние на размер пенсионных выплат. Если пенсионер не проинформировал о трудоустройстве, и у него коэффициент выше 1,3, то в таком случае он получает пенсию в завышенном размере без законных оснований на это. В связи с несвоевременным предоставлением этой информации излишне полученная часть пенсии будет взыскана с виновных лиц: с получателя пенсии, в том числе в судебном порядке с индивидуального предпринимателя и в бесспорном порядке с работодателя. Поэтому своевременно сообщайте о приеме на работу или увольнении пенсионера.

– В Беларуси существует и так называемая возрастная доплата, расскажите об этом.

– Неработающим пенсионерам, достигшим 75-летнего возраста и получающим пенсию в органах по труду, занятости и социальной защите, полагается доплата в размере 75% минимального размера по возрасту, на сегодняшний день это 64,03 рубля.

При достижении 80-летнего возраста доплата составляет 100% минимального размера пенсии по возрасту, т. е. 85,37 рубля.

– Давайте разберем еще такую ситуацию. Жители нашего района перевозят к себе на постоянное место жительства родителей из сопредельного государства. Каким образом они будут получать пенсию?

– Право на пенсионное обеспечение в Республике Беларусь имеют граждане, постоянно проживающие на ее территории, то есть должны быть постоянное место жительства и постоянная регистрация, а также граждане, имеющие вид на жительство.

Все ситуации подобного характера индивидуальны, и каждый такой случай мы рассматриваем предметно. При этом учитывается, из какой страны прибыл в район пенсионер, за какой период трудовой деятельности имеется трудовой и страховой стаж, назначалась ли пенсия в стране выбытия, ну и, самое главное, осуществляется ли обмен информацией о принятых решениях о назначении либо отказе пенсии в рамках договора о сотрудничестве в области социального обеспечения между Республикой Беларусь и государством, откуда прибыл пенсионер.

Обращайтесь в управление по труду, занятости и социальной защите, где будет оказано содействие в каждом конкретном случае.

– Светлана Мироновна, благодарим Вас за беседу.

Ольга ОМЕЛЮСИК

Фото Сергея БОБРОВА

Подписывайтесь на нас в Telegram!