Возможность для роста: сотрудница ОАО «Березастройматериалы» рассказала, почему осталась после отработки

Студентам-бюджетникам учебных заведений предстоит отработка. Одни склонны считать, что это неплохо: гарантированы трудоустройство минимум на два года и получение первого опыта. Другие отмечают минусы, такие как невысокая зарплата и необходимость переезда. О том, реально ли остаться в небольшом городе после отработки, с какими трудностями приходится сталкиваться поначалу, какие льготы и преимущества имеет молодой специалист, мы узнали у художника отдела дизайна ОАО «Березастройматериалы» Натальи Венскович.

– Наталья, вряд ли в такую креативную профессию приходят случайно, верно?

– С детства увлекалась рисованием. В родном агрогородке Квасовка на Гродненщине занималась в Детской школе искусств. Получив базовое образование в местной школе, поняла, что хочу учиться и работать в творческой сфере, и поступила в Гродненский государственный колледж искусств на специальность «дизайн (объемный)». После окончания колледжа в 2015 году решила продолжить обучение. Поэтому, сдав успешно вступительные испытания, стала студенткой Белорусской государственной академии искусств факультета дизайна и декоративно-прикладного искусства по направлению «изделия из керамики».

– Почему выбрали именно это направление?

– Скажу честно, мое видение керамики на тот момент значительно отличалось от реальности. Я открыла ее для себя с новой стороны. Это не такая уж легкая отрасль, как кажется на первый взгляд. Но я быстро втянулась, сфера, которую раньше считала больше мужской, стала мне интересной. Этому способствовало и прохождение производственной практики на таких масштабных и развивающихся предприятиях, как Радошковичский керамический и Добрушский фарфоровый заводы. Также студенты нашего факультета проходили педагогическую практику. Я набиралась опыта в Минском государственном художественном колледже имени А.К. Глебова.

– Вас пугала мысль о распределении?

– Поступая на бюджет, понимала, что это неплохо, в любом случае у меня будет работа. Знаю, что некоторые поступают на платное обучение, чтобы избежать распределения. Многие мои однокурсники искали себе самостоятельно распределение: кто-то хотел преподавать, кто-то работать поближе к дому. В отличие от многих знакомых мысль о распределении меня не пугала. На пятом курсе писала курсовую работу, в которой проводила маркетинговое исследование покупательских предпочтений при выборе керамической плитки в нашей стране. Изучая этот вопрос, узнала о предприятии «Березастройматериалы». Хотя среди знакомых и родственников на слуху чаще был «Керамин». На сайте предприятия ознакомилась с ассортиментом выпускаемой продукции, поняла, что она ничем не уступает столичной: качественная и современная. Когда при распределении в списках увидела ОАО «Березастройматериалы», приняла решение начать свой трудовой путь именно здесь. Несмотря на приглашение преподавать в Белорусском государственном университете культуры и искусства и планы поступать в магистратуру, выбор сделала в пользу незнакомого для себя небольшого городка на Брестчине. И, забегая вперед, скажу: ни разу не пожалела, что сложилось именно так.

– Как адаптировались в незнакомом городе, как обустраивали свой быт?

– С дипломом художника декоративно-прикладного искусства в августе 2020 года приехала в Березу. Адаптация в незнакомом городе – это процесс, который требует терпения, открытости и готовности к изменениям. Не скрою, поначалу было сложно и волнительно: первое трудоустройство, поиск жилья. Город небольшой, спрос на квартиры высокий, поэтому цены на съемное жилье не могу назвать низкими. За четыре года уже несколько раз поменяла квартиру в поисках более комфортной. Сейчас живу недалеко от предприятия, семь минут ходьбы.

– Согласитесь, молодому специалисту особенно важно, как его примет коллектив.

– Я очень сильно переживала по этому поводу: поддержат ли меня, какая атмосфера будет в коллективе, смогу ли рассчитывать на помощь. Первый свой рабочий день помню как вчера: знакомство с непосредственным начальником, коллегами, рабочим местом. Волнение оказалось напрасным, так как в нашей команде трудятся люди, которые готовы помочь в любую минуту и поделиться своим многолетним опытом. И это очень ценно для меня.

– Расскажите о своей творческой работе.

– Будни художника очень разнообразны. Вместе с коллегами обновляем и расширяем ассортимент керамической плитки, повышаем ее художественное качество, участвуем в создании эксклюзивных дизайнов, проводим совместно с технологами цехов отбор эталонных образцов, а также составляем технологические карты для дизайнов. Сейчас мы готовимся к масштабному мероприятию – 29-й Международной строительно-интерьерной выставке MosBuild 2024, которая пройдет в Москве.

– Есть любимая коллекция?

– Все любимые, каждая нравится по-своему. Уже через несколько месяцев моей работы мне доверили участие в крупном проекте. Приятно, когда мнение недавно пришедшего молодого специалиста интересно и востребовано. За время работы участвовала в разработке более 50 коллекций.

– Наталья, была ли мысль уехать после отработки?

– Мне предложили остаться, и я решила: почему нет? С поставленными задачами справляюсь, район мне нравится, коллектив доброжелательный. Что еще нужно? Считаю, что заработная плата на предприятии достойная, созданы комфортные условия. Здесь у меня много друзей, товарищей, с которыми вместе проводим свободное время: ходим в кинотеатр, на концерты, отдыхаем в клубе. Береза – перспективный город, где достаточно мест, чтобы с пользой провести досуг.

– Вас можно отнести к активной молодежи?

– Думаю, да. Я состою в БРСМ. Радостно, что членские билеты молодым сотрудникам на праздничном мероприятии вручал лично председатель райисполкома Вячеслав Метлицкий. Играю в спортзале завода в волейбол, участвую в проводимых профсоюзной организацией соревнованиях по дартсу, шашкам. Ездим с коллегами на экскурсии, знакомимся с достопримечательностями нашей красивой Беларуси. В общем, скучать не приходится.

– Что вдохновляет на создание коллекций?

– Все в нашей жизни может стать источником вдохновения: люди, места, книги, музыка, искусство. Каждый из нас имеет собственные источники, которые помогают нам создавать что-то новое и уникальное. Для меня это природа, выставки, работы художников и дизайнеров. Часто новый дизайн собирается, как мелкий пазл, из различных элементов: вдохновения, поиска идей, подбора цветовой гаммы и декора к разработке.

– Что мотивирует трудиться на благо ОАО «Березастройматериалы» и развиваться именно здесь?

– Доверие и поддержка руководства, а также команда профессионалов, с которой я работаю. Верю в цели и ценности нашего предприятия, мне приятно видеть, как наши совместные усилия приводят к успешным результатам. Развитие здесь означает для меня возможность профессионального и личностного роста, а также участие в интересных и значимых проектах. Предприятие, на которое мне посчастливилось попасть, современное, динамично развивающееся. Уверена, что все получится и впереди еще много достижений.

БЛИЦОПРОС

• Ваш девиз? Все, что ни делается, – к лучшему.
• Что вас мотивирует? Достижение маленьких и больших целей.
• Успех – это… Слагаемое усилий и везения.
• Счастье заключается в… Здоровье моих родных.

Председатель первичной профсоюзной организации ОАО «Березастройматериалы» Дмитрий Голенко:

– Руководство нашего предприятия нацелено на создание таких условий, чтобы после отработки молодые специалисты оставались на первом рабочем месте, где есть все для их профессионального и карьерного роста, обучения и развития. У многих есть желание закрепиться на предприятии еще и потому, что коллективным договором предусмотрены льготы и гарантии сверх установленных законодательством. Работникам, впервые принятым на работу после окончания учреждений образования, распределенным (направленным) на работу вне постоянного места жительства и не обеспеченным нанимателем жилым помещением, в целях компенсации расходов на наем жилья в период срока работы, указанного в свидетельстве о направлении на работу, предусмотрено оказание адресной поддержки. Также выплачивается единовременная материальная помощь молодым работникам, уходящим служить в ряды Вооруженных Сил Республики Беларусь, а также возвратившимся на работу после срочной военной службы; при вступлении в брак впервые; при рождении ребенка.

Все молодые специалисты являются членами отраслевого профсоюза, многие активно участвуют в деятельности БРСМ, в спортивных и творческих соревнованиях. На базе предприятия есть спортзал, для работников предприятия ежемесячно приобретаются абонементы в бассейн, выдаются путевки для детей и взрослых на оздоровление в санаториях.

Мы ценим каждого специалиста, который после отработки остался верен предприятию и выбранной профессии.

Рита ЛЮТЫЧ

Фото автора