Что необходимо знать нанимателю при приеме иностранца на работу

1 июля 2023 года вступил в силу Закон Республики Беларусь №233-З от 30 декабря 2022 года «Об изменении Закона Республики Беларусь «О внешней трудовой миграции».

Вступили в силу следующие изменения:

• скорректированы определения терминов, используемых в Законе и являющихся общими для всех его нормативных правовых предписаний, дополнение определениями новых терминов;

• расширен перечень субъектов, на которых не распространяется действие Закона;

• скорректированы полномочия государственных органов, участвующих в государственном регулировании и управлении в области внешней трудовой миграции;

• определен порядок трудоустройства несовершеннолетних за пределами Республики Беларусь;

• упразднена процедура выдачи разрешения на привлечение иностранной рабочей силы.

Частью 2 ст. 2 Закона расширен перечень трудовых отношений, на которые не распространяется действие главы 4 Закона с иностранцами:

• приглашенными в Республику Беларусь на срок не более девяноста суток для чтения лекций, проведения иных учебных занятий, факультативных занятий и консультаций в учреждениях высшего образования либо для проведения монтажа (шефмонтажа) оборудования, сервисного и (или) гарантийного обслуживания, оказания услуг по обучению работающих эксплуатации этого оборудования;

• являющимися руководителями представительств иностранных организаций, а также работниками, командированными для работы в таких представительствах на срок, не превышающий двух месяцев;

• являющимися профессиональными спортсменами, выступающими за Республику Беларусь на международных спортивных соревнованиях, профессиональными тренерами, осуществляющими спортивную подготовку профессиональных спортсменов (команд спортсменов) и руководство их тренировочной и (или) соревновательной работой;

• являющимися участниками студенческих отрядов;

• получающими профессионально-техническое, среднее специальное и высшее образование в учреждениях образования Республики Беларусь и трудоустраивающимися по трудовым договорам с продолжительностью рабочего времени не более половины нормальной продолжительности рабочего времени, установленного законодательством о труде;

• получившими профессионально-техническое, среднее специальное и высшее образование в учреждениях образования Республики Беларусь и трудоустраивающимися по полученной специальности и (или) присвоенной квалификации;

• являющимися победителями (лауреатами) национальных (международных) конкурсов либо отмеченными наградами в сфере их профессиональной деятельности, в случае их трудоустройства по специальности, входящей в сферу их профессиональной деятельности, в которой они являлись победителями (лауреатами) национальных (международных) конкурсов либо были отмечены наградами;

• привлекаемыми по профессиям рабочих (должностям служащих), включенным в перечень, указанный в абзаце четвертом ст. 9 настоящего Закона, это профессии рабочих: водитель автомобиля, слесарь-ремонтник, тракторист-машинист сельскохозяйственного производства, швея, электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования; должности служащих: ветеринарный врач, врач-специалист, инженер, медицинская сестра и медицинский брат, фельдшер;

• являющимися сезонными работниками и трудоустраивающимися по трудовым договорам в сельском хозяйстве на срок не более шести месяцев в календарном году;

• являющимися творческими работниками, работниками культуры, техническими специалистами, приглашенными государственными организациями культуры Республики Беларусь для реализации культурных проектов.

При трудоустройстве иностранцев, получающими профессионально-техническое, среднее специальное и высшее образование в учреждениях образования Беларуси и трудоустраивающимися по трудовым договорам, и иностранцев, получившими профессионально-техническое, среднее специальное и высшее образование в учреждениях образования республики и трудоустраивающимися по полученной специальности и (или) присвоенной квалификации, с учетом норм п. 3 ч. 1 ст. 26 Трудового кодекса Республики Беларусь при заключении трудового договора наниматель обязан потребовать, а гражданин должен предъявить нанимателю документ об образовании или документ об обучении, подтверждающий наличие права на выполнение данной работы.

Следовательно, если обучающийся в учреждениях образования иностранец в период получения образования изъявит намерение трудоустроиться в Республике Беларусь, то в этом случае принимающему его на работу нанимателю не требуется получение специального разрешения. При оформлении на работу такой иностранный гражданин предъявляет документ, подтверждающий получение образования в Республике Беларусь; паспорт или иной документ, его заменяющий. При этом иностранцы, получающие профессионально- техническое, среднее специальное и высшее образование в белорусских учреждениях образования, смогут трудоустраиваться по любой, а не только по получаемой специальности, но только 20 часов в неделю.

С трудящимися-иммигрантами заключается только срочный трудовой договор, за исключением контракта. При этом срок этого договора не должен превышать срока действия выданного иностранцу разрешения на временное проживание.

Законом Республики Беларусь от 30 декабря 2022 года «Об изменении Закона Республики Беларусь «О внешней трудовой миграции» определено, что если после 1 июля 2023 года иностранный гражданин, получивший образование в Республике Беларусь,обратится за получением работы по полученной специальности и присвоенной квалификации даже независимо от даты окончания учебного заведения, то нанимателю также не требуется оформление специального разрешения. Названные молодые специалисты приобретают право на трудоустройство наравне с гражданами Беларуси.

Наниматели Республики Беларусь, привлекающие для осуществления трудовой деятельности в Республике Беларусь иностранцев, указанных в ч. 2 ст. 2 Закона, письменно уведомляют подразделения по гражданству и миграции главного управления внутренних дел Минского городского исполнительного комитета, управлений внутренних дел областных исполнительных комитетов по месту своего нахождения (месту жительства), если иное не предусмотрено законодательными актами, о:

• заключении (продлении срока действия) трудового договора с иностранцем – в течение трех рабочих дней с даты его заключения (продления срока действия);

• прекращении трудового договора с иностранцем — в течение трех рабочих дней с даты его прекращения.

Законом упразднена процедура регистрации трудового договора, заключаемого между нанимателем Республики Беларусь и трудящимся-иммигрантом. Наниматели Республики Беларусь, привлекающие иностранную рабочую силу по специальным разрешениям, обязаны уведомлять управление по гражданству и миграции о заключении и прекращении трудового договора с трудящимся-иммигрантом в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения или прекращения трудового договора (форма уведомления утверждена постановлением Министерства внутренних дел Республики Беларусь от 16 мая 2023 г. № 98 «О порядке и форме уведомления»).

Расширен перечень случаев, когда специальное разрешение может быть аннулировано. Среди вновь введенных следующие случаи:

• выявление факта неосуществления трудящимся-иммигрантом трудовой деятельности в течение шести месяцев, в том числе по заявленному месту работы;

• незаключение трудового договора в течение шести месяцев после получения специального разрешения;

• неуплата нанимателем Республики Беларусь обязательных страховых взносов в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь в период осуществления трудящимся-иммигрантом трудовой деятельности в случаях, когда уплата таких взносов является обязательной;

• получения трудящимся-иммигрантом вида на жительство Республики Беларусь;

• утрата, хищение бланка специального разрешения;

• истечение срока действия специального разрешения;

• включение профессии рабочего (должности служащего), на которую был привлечен трудящийся-иммигрант, трудовой договор с которым не прекращен, в перечень, указанный в абзаце четвертом ст. 9 этого Закона.

Перечень документов, предоставляемых нанимателем Республики Беларусь в управление по гражданству и миграции для осуществления административных процедур по выдаче и продлению специального разрешения, определен постановлением Министерства внутренних дел Республики Беларусь от 19 мая 2023 №102 «Об утверждении регламентов административных процедур».

Подробную информацию можно получить в отделении по гражданству и миграции Березовского РОВД по телефону 4-10-81.

Отделение по гражданству и миграции Березовского РОВД