Александр Лукашенко подписал Директиву о совершенствовании работы органов власти, усилении исполнительской дисциплины

Исполнительская дисциплина и ответственность за принимаемые решения – неизменное требование Президента Беларуси Александра Лукашенко, что и нашло свое отражение в Директиве №11 «О совершенствовании функционирования системы органов власти и управления, усилении исполнительской дисциплины», которую он подписал 2 апреля.

«Этот год и пятилетка не просто о каче­стве, а о железной исполнительской дис­циплине. Если не будет дисциплины, все пустое», – сказал Глава государства во время одного из выездных семинаров по сельскохозяйственной тематике.

Директива №11 коренным образом меняет стиль работы государственного аппарата, а также направлена на систе­матизацию той работы, которую прово­дят различные органы, в том числе повы­шает уровень ответственности руководи­телей как местной вертикали, так и ре­спубликанских органов госуправления.

Документ принят в развитие указов «О пятилетке качества», «Об усилении роли председателей исполнительных ко­митетов базового уровня в развитии ре­гионов» и направлен на кардинальное повышение эффективности функциони­рования системы органов государствен­ной власти, управленческой деятельно­сти, усиление исполнительской дисци­плины, социально ответственного отно­шения каждого к труду.

В соответствии с Директивой недопу­стимо вмешательство государственных органов, должностных лиц в компетен­цию друг друга. Исключается формиро­вание и функционирование советов, ко­миссий, групп, других экспертных и кон­сультативно-совещательных структур, подменяющих государственные орга­ны, кроме непосредственно предусмо­тренных законодательными актами. За­прещается необоснованное проведение совещаний, в том числе в дистанцион­ном формате.

Документом предусматривается вне­дрение в практическую деятельность со­временных цифровых технологий в го­сударственном управлении, повышение эффективности служебных командиро­вок, проведение обязательной оценки состояния исполнительской дисципли­ны в государственном органе, учет ее при продлении либо заключении с руководи­телем этого органа контракта на новый срок, принятии решений по результатам аттестации данного руководителя, повы­шении его в должности, представлении к государственным наградам.

Директива содержит нормы о необхо­димости упорядочить процесс сбора ин­формации и сократить избыточные за­просы в адрес юридических лиц, а так­же обеспечить информационную безо­пасность.

Татьяна Игнатюк, член посто­янной комиссии Совета Республики Национального собрания Республи­ки Беларусь по образованию, науке, культуре и социальному развитию:

– Подписание Главой госу­дарства Директивы №11 – важный шаг в системной работе по модернизации государственного управ­ления. Данный документ актуализирует задачи, сто­ящие перед всеми уровнями власти, и подчеркивает необходимость системной работы над повышением ка­чества принятия решений, оперативно­сти их реализации, а также личной от­ветственности каждого руководителя за порученное направление.

Уверена, что тесное взаимодействие между ветвями власти, местными ор­ганами управления и общественностью станет основой для достижения целей. Укрепление исполнительской дисци­плины требует не только контроля, но и формирования культуры ответственно­сти на всех уровнях.

Директива продолжает курс на модер­низацию государственного аппарата, на­чатый ранее, и полностью соответствует приоритетам, обозначенным в програм­мах социально-экономического разви­тия Беларуси. Это не просто администра­тивная реформа, это вклад в повышение качества жизни каждого гражданина че­рез прозрачность, профессионализм и результативность работы власти.

Убеждена, что реализация положений документа станет новым этапом в по­строении сильного, социально ориенти­рованного государства, где интересы че­ловека остаются высшим приоритетом.

Александр Крагель, заместитель председателя Березовского райис­полкома:

– Директива №11 – это не некое неожиданное нововведение, а один из этапов эволюционного построения современ­ной системы управления, отвечающей ожиданиям граждан и призванной более эффективно решать возложенные на нее задачи: путем «достижения нулевой бю­рократии» и оптимизации управления, через исключение проведения необо­снованных совещаний и существования ненужных советов и комиссий. А одной из основных задач, стоящих перед орга­нами власти, является повышение каче­ства жизни каждого человека.

Хочу отметить, что документ так или иначе затрагивает разные категории на­селения и касается не только руководите­лей, но и специалистов как госсорганов, так и организаций, причем вне зависи­мости от форм собственности. Для всех нас ориентиром становится исполни­тельская дисциплина. Ведь зачастую на­рекания вызывают не сами нормативно-правовые документы, а процесс их реа­лизации на местах, и для этого, как ука­зано в Директиве, необходимо обратить особое внимание на воспитание культу­ры ответственности каждого за свои ква­лификацию и качество работы, принима­емые решения, производительность тру­да, а по итогу и общий результат.

Также важным считаю то, что прио­ритетной государственной задачей оста­ется обеспечение полноценного участия всех трудоспособных граждан в эконо­мике страны и обновление процессов мотивации людей к труду во благо всего общества. В документе не только предусмотрены требования, как например, по­высить требовательность к нарушителям исполнительской дисциплины, но и име­ются пункты, направленные на форми­рование условий для сохранения и за­крепления высококвалифицированных кадров, поощрение эффективного труда работника и его дальнейшего профессионального развития.

Достижение целей Директивы воз­можно только с людьми, осознающими свою ответственность перед государ­ством и гражданами и способными, как говорится, заглянуть за горизонт собы­тий и увидеть перспективу.

Андрей Личик, директор филиала «Березовская ГРЭС» РУП «Брестэнер­го», депутат Брестского областного Совета депутатов:

– Директива №11 откры­вает новые перспективы для совершенствования государственной систе­мы управления и повы­шения исполнительской дисциплины. Я, как депу­тат местных Советов депу­татов и руководитель организации, под­держиваю эти усилия и готов активно участвовать в процессе их реализации. Глубокая интеграция этих принципов в нашу работу позволит не только улуч­шить производительность, но и создать более гармоничные отношения с госу­дарственными органами, что в конечном итоге принесет пользу всему обществу.

Упрощение бюрократических про­цедур, четкое распределение обязанно­стей и ответственность каждого сотруд­ника будут способствовать созданию бо­лее адаптивной и эффективной рабо­чей среды.

Особое внимание в Директиве уделя­ется усилению исполнительской дисци­плины. В условиях, когда от скорости и качества выполнения государственных задач зависит не только стабильность, но и развитие страны в целом, данная мера кажется крайне актуальной. Это способ­ствует созданию более ответственной и профессиональной команды как на уров­не государственного управления, так и в рамках организации.

Полностью поддерживаю эту иници­ативу, так как она напрямую связана с успешным выполнением задач нашей организации. Четкое соблюдение сроков, нормативных требований и стандартов качества работы не только повышает ре­путацию нашей организации, но и соз­дает доверие со стороны граждан. Будет дисциплина – будет результат.

Валентина Мадалинская, глав­ный зоотехник УП «Савушкин-Луч», делегат Всебелорусского народного собрания:

– Основная цель Дирек­тивы №11 – совершен­ствование работы госу­дарственного аппарата и каждой организации. Деятельность управлен­цев всех уровней должна быть грамотно спланирова­на на пользу общего дела. Важно ввести в рабочую практику системность и сни­жение количества совещаний, включая мероприятия в дистанционном и видео­формате. Прежде чем что-либо заплани­ровать и внести в рабочий процесс, нуж­но понимать, какой полезный резуль­тат принесет то или иное действие – все должно преследовать конкретную цель.

Нужно быть готовым работать с вы­соким уровнем исполнительской дис­циплины и нести ответственность за выполнение поручений Президента и правительства. Это касается не только органов государственной власти, но и граждан. Директива №11 указывает, что все трудоспособные люди должны уча­ствовать в экономической системе стра­ны: человек, пользующийся данными го­сударством благами, должен работать.

Упор Главы государства на усиление дисциплины полностью оправдан: без трудовой, технологической дисциплины нереально добиться достойных резуль­татов в какой-либо сфере. Высокие по­казатели достигаются не только усили­ями отдельных специалистов, в основе их выполнения – обязательная коллек­тивная ответственность. Дисциплина – один из основных факторов, от кото­рых зависит эффективность функцио­нирования и государственного аппарата, и каждого предприятия. От должного ис­полнения каждым своих трудовых обя­занностей и от своевременности выпол­нения распоряжений руководства зави­сит результативность деятельности лю­бой организации.