Вероника Резько: «В любой спорной ситуации ищем компромисс» — BEREZA.BY

В минувшие выходные жители района и республики отметили Праздник труда. Для профсоюзов 1 Мая всегда было одной из главных дат в календаре и своего рода контрольной точкой, когда можно проанализировать итоги работы за год, обозначить направления деятельности на предстоящий период. Об основных достижениях профсоюзной работы в Березовском районе на текущий момент мы узнали от председателя районного объединения профсоюзов Вероники РЕЗЬКО.

– На пленумах ФПБ всегда идет речь о том, что профсоюзные организации должны быть созданы на всех предприятиях вне зависимости от формы собственности. Как решается этот вопрос в нашем районе?

– Сегодня в районе насчитывается 188 проф союзных организаций. Это районное объединение профсоюзов, четыре отраслевых райкома и первичные профсоюзные организации, включая цеховые комитеты.

Ежегодно создаются новые первичные профсоюзные организации. В минувшем году их стало на 12 больше, в этом году – уже на девять. Членами профсоюза являются более 19 тысяч работников предприятий и организаций. И интересы каждого из них мы должны учитывать при организации своей работы.

– У многих трудящихся вызывает недовольство заключение контракта на один год. Как профсоюз смотрит на такую ситуацию?

– В Федерации не поддерживают практику заключения краткосрочных контрактов. Это создает напряжение в коллективе, у работника возникает неуверенность в завтрашнем дне. В целом за последний год в районе наметилась тенденция уменьшения количества таких контрактов. В этом есть и наша заслуга. Беседы с нанимателями приносят свои плоды. Да и новая норма Трудового кодекса, принятая в январе минувшего года, рекомендует работодателям заключать контракты с добросовестными работниками на 3-5 лет.

– С некоторых пор профсоюзы выполняют несвойственную им ранее функцию по мониторингу цен в торговых объектах…

– Действительно, с мая 2017 года мы отслеживаем цены на значимые продовольственные товары по 98 наименованиям. В Березе мониторингом охвачены магазины «Санта-49» и универсам «Родны кут». А недавно, в связи с пандемией, начали мониторинг цен на 50 наименований наиболее востребованных лекарств. Основная задача профсоюзного анализа – оценить, насколько белорусам доступны товары первой необходимости, проанализировать, как их удорожание увязывается с ростом доходов. При необоснованном или резком подорожании хотя бы одной контролируемой позиции за дело берется Министерство антимонопольного регулирования и торговли.

– Как пандемия повлияла на работу профсоюзов?

– Мы нацелены на оказание помощи медикам и членам профсоюзов, которым требуется материальная поддержка в связи с болезнью. Совместно с нанимателями организовали работу по соблюдению гигиенических правил и норм, обеспечению работников средствами защиты.

Переориентированы сметы первичных профсоюзных организаций с ежемесячным направлением определенного процента членских взносов в фонд помощи. Также, по рекомендации Федерации профсоюзов Беларуси, были сформированы в каждом районе «кассы взаимопомощи». К примеру, именно из нее более 9 тысяч рублей было направлено на оказание материальной помощи, закупку средств индивидуальной защиты и антисептиков медработникам района в прошлом и этом году. В настоящий момент принято решение о выделении средств из «кассы взаимопомощи» на приобретение дозаторов в четыре учреждения культуры.

Как правило, переболевшим COVID-19 членам профсоюза выделяется материальная помощь, предоставляется возможность оздоровления и санаторно-курортного лечения в санаториях по специально разработанным программам восстановления после перенесенной инфекции.

Из средств фонда помощи профсоюзных организаций Березовского района оказана материальная помощь 1 400 членам профсоюза, на приобретение СИЗ и дезсредств направлено более 93 тысяч рублей.

Работа в этом направлении будет продолжена до тех пор, пока эпидемиологическая ситуация не улучшится.

– Немаловажный вопрос – защита прав трудящихся. Насколько результативно сработала правовая инспекции труда в прошлом году?

– Восстановление на работе, возврат незаконно удержанных или невыплаченных работникам денежных средств, отмена необоснованных решений в части дисциплинарных взысканий – это лишь небольшая часть вопросов, которые ежедневно решают профсоюзные юристы. При проведении проверок и мониторингов ими уделяется особое внимание вопросам оплаты труда, а также практике применения контрактной формы найма с учетом изменений Трудового кодекса Республики Беларусь, ведению кадрового делопроизводства, порядку привлечения работников к дисциплинарной и материальной ответственности, выполнению коллективного договора и др.

Всего за 2020 год профсоюзами выявлено около 43,5 тыс. нарушений законодательства о труде, 95% из которых впоследствии устранено нанимателями. Кроме того, по результатам осуществления общественного контроля 210 уполномоченных должностных лиц привлечено к дисциплинарной ответственности. За указанный период работникам возвращено 4,8 млн рублей незаконно удержанных или невыплаченных денежных сумм.

Хочу сказать, что правовая защита – одно из основных направлений деятельности профсоюзов, но не стоит забывать и о законных интересах нанимателей. Необходимо искать компромисс в любой спорной ситуации.

– Профсоюз уполномочен представлять интересы работников на предприятии и заключать от их имени коллективный договор – документ, который регулирует вопросы трудовых отношений и содержит дополнительные гарантии для трудящихся. Какова ситуация в нашем районе с «местными конституциями»?

– Коллективные договоры заключены в абсолютном большинстве организаций, где созданы профсоюзные первички. На 1 января 2021 года в республике действует 17 124 колдоговора, которые распространяются на 18,5 тыс. первичных профсоюзных организаций и 3,1 млн человек (в том числе почти на 335 тыс. неработающих пенсионеров). В Березовском районе насчитывается 146 коллективных договоров.

Следует обратить внимание на инициативу ФПБ по изменению статьи 365 Трудового кодекса Республики Беларусь, которой определяется сфера действия коллективного договора или соглашения. Позиция национального профцентра заключается в следующем: если договор заключается от имени профсоюза – значит, на членов профсоюза должен и распространяться. Ведь именно профсоюз добивается включения дополнительных гарантий и льгот для работников.

– В последние годы профсоюзы активно участвуют в нормотворческом процессе. Какие инициативы Федерации профсоюзов могут реализоваться в ближайшее время?

– Действительно, доля проектов законодательных актов, в разработке которых принимают участие профсоюзы, увеличивается год от года. Например, сейчас ведется работа над предложениями по развитию пенсионной системы. Среди актуальных вопросов – дифференциация размера пенсии в зависимости от трудового вклада каждого работника, перерасчет пенсий работающим пенсионерам, отдельные вопросы, связанные с досрочными пенсиями.

По инициативе ФПБ для членов профсоюзов установлены льготы по подоходному налогу. Также поддержано Правительством Республики Беларусь предложение профсоюзов о расширении возможностей использования государственными организациями внебюджетных средств. Теперь они могут направляться на дополнительное премирование трудящихся, удешевление стоимости путевок в оздоровительные лагеря для детей работников, поощрение обучающихся за успехи в учебной, спортивно-массовой и общественной деятельности и прочее.

– Спасибо за беседу.

Подготовил Григорий САВЧУК

Фото Виктории МАЗЮК

Поделиться