Как получить дополнительный выходной многодетной матери (отцу)

Во время профсоюзного приема граждан, который 20 февраля в Березовском райпо провела правовой инспектор труда Брестского обкома профсоюза работников торговли, потребкооперации и предпринимательства Людмила Городко, поступил следующий ВОПРОС: «Как многодетной матери истребовать у работодателя оплачиваемый свободный от работы день в неделю?»

ОТВЕТ:

– Чтобы многодетной матери или отцу получить право на дополнительный оплачиваемый выходной, нужно согласовать с нанимателем конкретный день недели, в который будет предоставляться свободный от работы день, и на какой период. Затем нужно обратиться в отдел кадров и написать заявление по определенной форме. В нем обязательно указать выбранный день недели и период календарного года, в которые работник желает воспользоваться этим правом. К заявлению необходимо приложить следующие документы:

• свидетельства о рождении всех детей;
• справка о месте жительства;
• справка, что дети являются обучающимися;
• свидетельство о заключении брака;
• документ, подтверждающий, что другой родитель является занятым.

Предоставление работнику свободного дня в неделю не зависит от желания нанимателя. Получив заявление с необходимыми документами, при наличии установленных законодательством условий, наниматель обязан предоставить работнику такой день. Предоставление дополнительного свободного от работы дня оформляется приказом (распоряжением) нанимателя, который издается в течение трех рабочих дней со дня подачи заявления.

Профсоюзные правовые приемы граждан проводятся ежемесячно, записаться можно по тел.: 3-90-91, 8(029)527-96-44.

BEREZA.BY

Подписывайтесь на нас в Telegram!